近日，第四屆交通運輸行業(yè)廉潔文化建設(shè)優(yōu)秀案例評選結(jié)果揭曉。信息集團申報的“青廉工程”，從全國報送的三百余項案例中經(jīng)過嚴格初審、公開投票與專家評審等層層遴選，脫穎而出，成功入選優(yōu)秀案例，展現(xiàn)了公司在廉潔文化建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新探索與實踐成效。
2025年，在信息集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，信息集團紀委深入貫徹高速集團紀委關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的部署要求，依托“向信而行”黨建品牌，積極構(gòu)建“e路清廉”廉潔文化子品牌，創(chuàng)新實施以“清揚正氣、廉潤初心”為主題的“青廉工程”。“青廉工程”將公司40周歲以下青年干部納入年度主題教育體系，不僅著眼于提升青年的廉潔自律意識與拒腐防變能力，更致力于提振青年員工銳意進取、擔(dān)當實干的工作作風(fēng)，全方位助力青年員工成長成才。
“青廉工程”通過構(gòu)建“警示教育、廉政提醒、風(fēng)險排查、青廉學(xué)堂、文化培育”五位一體的綜合教育框架，打造了堅實的青年廉潔教育陣地。全年圍繞主題，策劃開展了廉潔主題演講比賽、《致信息集團全體青年員工的一封信》、“向青年干部推薦一本好書”等17項系列活動，實時推送相關(guān)動態(tài)19篇?；顒拥拈_展，不僅深化了廉潔文化與業(yè)務(wù)工作的融合，更為青年員工提供了展示風(fēng)采、表達見解的廣闊舞臺，有力推動了廉潔文化從“有形覆蓋”向“有效賦能”轉(zhuǎn)變，將廉潔要求內(nèi)化為青年員工干事創(chuàng)業(yè)的行為準則與精神動力，有效激發(fā)了青年群體的內(nèi)生動力與創(chuàng)新驅(qū)動力，推動青年力量在公司高質(zhì)量發(fā)展征程中更好發(fā)揮生力軍與先鋒隊作用。
此次“青廉工程”榮獲全國性優(yōu)秀案例，是對公司以廉潔教育厚植青年清廉底色、以優(yōu)良作風(fēng)賦能企業(yè)發(fā)展這一創(chuàng)新實踐模式的高度認可。信息集團將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，不斷鞏固拓展“青廉工程”成效，為公司培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)年犖椤I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)貢獻更大力量。