2月12日，信息集團(tuán)召開2025年度安全總監(jiān)述職工作會(huì)議，公司黨委委員、副總經(jīng)理吳靖主持會(huì)議并講話，安全總監(jiān)桑中山，總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)同志，各權(quán)屬單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)、安全管理部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
吳靖提出三點(diǎn)要求：一是心中要有一根弦，牢固樹立安全紅線意識(shí)，增強(qiáng)三個(gè)認(rèn)識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)安全形勢(shì)始終嚴(yán)峻復(fù)雜的客觀現(xiàn)實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作越來越重要的剛性趨勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)安全總監(jiān)崗位的法定分量，對(duì)標(biāo)對(duì)表14項(xiàng)法定職責(zé)，實(shí)現(xiàn)從“履職本位”到“盡職有為”的根本轉(zhuǎn)變。二是胸中要有一盤棋，系統(tǒng)提升總監(jiān)履職能力，提升四個(gè)能力。提升系統(tǒng)規(guī)劃與主動(dòng)治理能力，提升風(fēng)險(xiǎn)洞察與精準(zhǔn)化解能力，提升依法行權(quán)與應(yīng)急處突能力，提升文化浸潤(rùn)與全員共治能力。三是手中要有一本賬，謀劃抓牢2026年重點(diǎn)工作，抓好四個(gè)方面。責(zé)任傳導(dǎo)上“擰緊螺絲”，壓力層層傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”；任務(wù)執(zhí)行上“釘牢釘子”，對(duì)標(biāo)年度安全工作要點(diǎn)、制定可量化清單，一抓到底、務(wù)求實(shí)效；監(jiān)督考核上“較真碰硬”，對(duì)違章違規(guī)敢于亮劍，總監(jiān)履職與績(jī)效掛鉤；管理方法上“守正創(chuàng)新”，積極探索新技術(shù)、新方法，不斷提升安全管理效能。
下一步，信息集團(tuán)將持續(xù)深化安全總監(jiān)述職成果運(yùn)用，推動(dòng)述職從“曬成績(jī)”向“解難題”延伸、考核從“考一時(shí)”向“促長(zhǎng)效”轉(zhuǎn)化，以專業(yè)履職能力的全面提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)安全屏障。